Les 3 principales Raisons pour se lancer dans une reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle continue de capturer l'intérêt des actifs malgré un contexte économique instable.
Les études récentes, y compris celle de "Nouvelle Vie Professionnelle", indiquent qu'une proportion significative de la population active envisage sérieusement de changer de carrière.
En 2020, alors que le monde faisait face à des bouleversements sans précédent, 53% des sondés exprimaient le désir de se réorienter professionnellement, un chiffre légèrement inférieur aux 55% de 2019. Ce phénomène souligne une constante : la recherche de nouvelles opportunités malgré les incertitudes.
👉🏻 Réponse à la crise économique et sociale
Face à la crise du COVID-19, nombreux sont ceux qui perçoivent la reconversion comme une nécessité plutôt qu'un choix. La crise a non seulement impacté l'emploi mais a également servi de catalyseur pour reconsidérer les carrières actuelles. Plus de la moitié des interrogés affirment que les perturbations économiques ont renforcé leur désir de changer de domaine professionnel.
👉🏻 Alignement avec les valeurs personnelles et professionnelles
La quête de sens au travail est devenue un moteur puissant de la reconversion professionnelle. Beaucoup cherchent à s'aligner avec des valeurs qui reflètent leurs convictions personnelles, à sortir de l'ennui ou à répondre à un désir d'apprentissage continu. Des termes tels que "épanouissement personnel", "authenticité" et "intégrité professionnelle" sont fréquemment cités par ceux qui désirent une activité plus alignée avec leur identité.
👉🏻 Recherche d'un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Particulièrement prégnant chez les travailleuses, le besoin d'équilibrer les responsabilités professionnelles et personnelles est un levier important.
Les personnes interrogés expriment
- un désir de flexibilité,
- de réduction du stress
- et d'amélioration de la qualité de vie globale.
Adapter le travail à la vie, et non l'inverse, devient un objectif clair pour ceux qui envisagent une reconversion.
Conclusion
La reconversion professionnelle n'est plus juste une tendance mais une composante clé de la vie professionnelle moderne.
En ces temps incertains, se réorienter peut être vu comme une démarche pro-active pour gérer sa carrière de manière plus satisfaisante et durable.
Le marché du travail évolue rapidement et la reconversion professionnelle offre une voie pour ceux qui souhaitent non seulement survivre mais prospérer dans le nouveau paysage économique.